Càng đẹp trai, càng khó xin việc

Theo Phó giáo sư Marko Pitesa, các ông chủ thường không thích sử dụng lao động quá điển trai. Họ xem đó là mối đe dọa tiềm tàng.

Tuy nhiên nhóm nghiên cứu cũng cho rằng nếu người phỏng vấn sau này làm việc cùng ứng viên thì những người đàn ông đẹp trai sẽ có lợi thế.

Các ông chủ xem những người đẹp trai là mối đe dọa lớn. (Ảnh: Metro)

Nhóm nghiên cứu đã tiến hành 3 thí nghiệm trước khi đưa ra kết luận. 

Thí nghiệm đầu tiên, 241 tình nguyện viên được yêu cầu đánh giá các ứng viên dựa trên kinh nghiệm và bằng cấp. Đàn ông đánh giá đàn ông và phụ nữ đánh giá phụ nữ. Sau đó họ phải trả lời ứng viên đó hấp dẫn hay không hấp dẫn.

Thí nghiệm thứ hai liên quan đến 92 người. Tình nguyện viên được yêu cầu đánh giá về đối thủ và người đồng hành trong một trò chơi đố vui. Lần này sự phân biệt đối xử được nhìn thấy rõ ràng, yếu tố điển trai được xem xét nhiều hơn.

Vẻ ngoài kém hấp dẫn có thể trở thành lợi thế khi xin việc (Ảnh: Metro)

Trong lần thử nghiệm cuối cùng, phụ nữ đánh giá đàn ông và đàn ông đánh giá phụ nữ, ứng viên đi phỏng vấn là sinh viên. Trong cả hai trường hợp, đa số đều chọn làm việc với người đẹp trai, tỏ ra khó chịu với người kém hấp dẫn.

“Cách mà chúng tôi giải thích ở đây, đó là những người đẹp trai thường nhận được nhiều đặc ân hơn so với những người khác, do đó phải sử dụng lý trí để phân biệt, sàng lọc họ”, Pitesa.

Theo Báo du học

Từ khóa tìm kiếm khó xin việc, nam giới, vẻ ngoài hấp dẫn, việc làm, xin việc làm, đẹp trai